តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីទទួលបានជោគជ័យបន្ថែមទៀតក្នុងរយៈពេល 10 ឆ្នាំដំបូងនៃអាជីពរបស់អ្នក?
នៅពេលខ្ញុំចាប់ផ្តើមការងារដំបូងរបស់ខ្ញុំជាអ្នកសម្របសម្រួលប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយឌីជីថលនៅសាកលវិទ្យាល័យកាតូលិកតូចមួយគំនិតតែមួយគត់ដែលខ្ញុំបានផ្ដល់ឱ្យ
"ផែនការប្រាំឆ្នាំ" របស់ខ្ញុំគឺរបៀបដែលខ្ញុំចង់ពន្យល់វានៅក្នុងបទសម្ភាស។
Flash នាំមុខ 5 ឆ្នាំហើយនិងពានរង្វាន់ចំនួន 2 ហើយក្រោយមកខ្ញុំបានចូលប្រឡូកក្នុងទម្លាប់ប្រចាំថ្ងៃ។ ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ធុញទ្រាន់នឹងការងារដែលខ្ញុំធ្លាប់រំភើប។
នៅពេលខ្ញុំចាប់ផ្តើមរៀបចំផែនការបន្ទាប់នៅក្នុងអាជីពរបស់ខ្ញុំខ្ញុំដឹងថាសម្រាប់បទពិសោធន៍ទាំងអស់ការទំនាក់ទំនងនិងជំនាញដែលខ្ញុំបានរីកចម្រើនរហូតមកដល់ពេលនេះខ្ញុំមិនបានយកចិត្តទុកដាក់ឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់ចំពោះរូបភាពធំនៃអ្វីដែលនឹងធ្វើឱ្យខ្ញុំមានអារម្មណ៍ ជោគជ័យ។ ងាកចេញវាមិនមែនគ្រាន់តែអំពីប្រាក់ខែរបស់អ្នកទេ។
ខ្ញុំមិននៅម្នាក់ឯងក្នុងការមានអារម្មណ៍មិនសូវចាប់អារម្មណ៍នៅដើមដំបូងនៃអាជីពរបស់ខ្ញុំ។យោងតាមការសិក្សាឆ្នាំ 2016 ដែលធ្វើឡើងដោយ LinkedIn មនុស្សរាប់ពាន់លាននាក់នឹងផ្លាស់ប្តូរការងារបួនដង (ឬច្រើនជាងនេះ) មុនពេលដែលមានអាយុ 32 ឆ្នាំ (ប្រៀបធៀបទៅនឹងលោក Gen-Xers ដែលបានធ្វើការផ្លាស់ប្តូរពីរដងនៅពេលនោះ) ។
ប៉ុន្តែអ្វីដែលខ្ញុំបានរៀនគឺថាប្រសិនបើអ្នកគ្រាន់តែលោតចូលទៅក្នុងតួនាទីបន្ទាប់របស់អ្នកអ្នកប្រហែលជាមានអារម្មណ៍មិនសូវចាប់អារម្មណ៍ដូចគ្នា។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយប្រសិនបើអ្នកមានអារម្មណ៍ថាទទួលបានជោគជ័យក្នុងការងារដែលអ្នកមានអ្នកអាចរកបានសុភមង្គលនៅទីនោះ។ ហើយប្រសិនបើអ្នកធ្វើមិនបាន? មិនត្រឹមតែអ្នកជៀសវាងការសោកស្តាយនោះទេប៉ុន្តែអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលអ្នកបានធ្វើដើម្បីបង្កើនបទពិសោធនាពេលបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកនឹងធ្វើឱ្យអ្នកក្លាយជាអ្នកដាក់ពាក្យសុំការងារដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញ។
ដូច្នេះ, អ្វីដែលអ្នកបញ្ចប់ការទទួលយក, អ្នកកំពុងកំណត់ខ្លួនអ្នកឡើងដើម្បីទទួលបានភាពជោគជ័យ។ សាកល្បងតាម៣ចំនុចខាងក្រោមនេះ:

១. កត់ត្រាការឈ្នះរបស់អ្នក
Flash នាំមុខ 5 ឆ្នាំហើយនិងពានរង្វាន់ចំនួន 2 ហើយក្រោយមកខ្ញុំបានចូលប្រឡូកក្នុងទម្លាប់ប្រចាំថ្ងៃ។ ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ធុញទ្រាន់នឹងការងារដែលខ្ញុំធ្លាប់រំភើប។
នៅពេលខ្ញុំចាប់ផ្តើមរៀបចំផែនការបន្ទាប់នៅក្នុងអាជីពរបស់ខ្ញុំខ្ញុំដឹងថាសម្រាប់បទពិសោធន៍ទាំងអស់ការទំនាក់ទំនងនិងជំនាញដែលខ្ញុំបានរីកចម្រើនរហូតមកដល់ពេលនេះខ្ញុំមិនបានយកចិត្តទុកដាក់ឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់ចំពោះរូបភាពធំនៃអ្វីដែលនឹងធ្វើឱ្យខ្ញុំមានអារម្មណ៍ ជោគជ័យ។ ងាកចេញវាមិនមែនគ្រាន់តែអំពីប្រាក់ខែរបស់អ្នកទេ។
ខ្ញុំមិននៅម្នាក់ឯងក្នុងការមានអារម្មណ៍មិនសូវចាប់អារម្មណ៍នៅដើមដំបូងនៃអាជីពរបស់ខ្ញុំ។យោងតាមការសិក្សាឆ្នាំ 2016 ដែលធ្វើឡើងដោយ LinkedIn មនុស្សរាប់ពាន់លាននាក់នឹងផ្លាស់ប្តូរការងារបួនដង (ឬច្រើនជាងនេះ) មុនពេលដែលមានអាយុ 32 ឆ្នាំ (ប្រៀបធៀបទៅនឹងលោក Gen-Xers ដែលបានធ្វើការផ្លាស់ប្តូរពីរដងនៅពេលនោះ) ។
ប៉ុន្តែអ្វីដែលខ្ញុំបានរៀនគឺថាប្រសិនបើអ្នកគ្រាន់តែលោតចូលទៅក្នុងតួនាទីបន្ទាប់របស់អ្នកអ្នកប្រហែលជាមានអារម្មណ៍មិនសូវចាប់អារម្មណ៍ដូចគ្នា។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយប្រសិនបើអ្នកមានអារម្មណ៍ថាទទួលបានជោគជ័យក្នុងការងារដែលអ្នកមានអ្នកអាចរកបានសុភមង្គលនៅទីនោះ។ ហើយប្រសិនបើអ្នកធ្វើមិនបាន? មិនត្រឹមតែអ្នកជៀសវាងការសោកស្តាយនោះទេប៉ុន្តែអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលអ្នកបានធ្វើដើម្បីបង្កើនបទពិសោធនាពេលបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកនឹងធ្វើឱ្យអ្នកក្លាយជាអ្នកដាក់ពាក្យសុំការងារដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញ។
ដូច្នេះ, អ្វីដែលអ្នកបញ្ចប់ការទទួលយក, អ្នកកំពុងកំណត់ខ្លួនអ្នកឡើងដើម្បីទទួលបានភាពជោគជ័យ។ សាកល្បងតាម៣ចំនុចខាងក្រោមនេះ:

១. កត់ត្រាការឈ្នះរបស់អ្នក
មនុស្សដែលទទួលបានជោគជ័យទទួលបានអ្វីដែលបានធ្វើ។ រកមើលគោលដៅនិងគោលបំណងរបស់អង្គការរបស់អ្នក។ តើអ្នកបានរួមចំណែកជាបុគ្គលឬជាសមាជិកនៃក្រុមមួយដើម្បីនាំមកនូវលទ្ធផលវិជ្ជមាន (និងវាស់វែង) ដើម្បីសម្រេចបាននូវវាយ៉ាងដូចម្តេច?
ពិចារណាកន្លែងដែលអ្នកដោះស្រាយបញ្ហាបង្កើតអ្វីមួយថ្មីឬរក្សាទុកធនធានសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក។ មានភាពលំអិតតាមដែលអាចធ្វើទៅបាននៅពេលចងក្រងជាឯកសារ។ (ប្រាក់លើកទឹកចិត្ត: វាចំណាយពេល 15 នាទីក្នុងមួយសប្តាហ៍ហើយការណែនាំនេះនឹងជួយអ្នកឱ្យចេះធ្វើវា។ )
ការកត់ត្រានូវសមិទ្ធផលការងារដែលមានមោទនភាពរបស់អ្នកនឹងចំណាយច្រើន។ ក្នុងពេលមានការសង្ស័យខ្លួនឯងពួកគេអាចបញ្ជាក់ពីសមត្ថភាពរបស់អ្នកនិងការចាក់បញ្ចូលនូវទំនុកចិត្តភ្លាមៗ។ ក្នុងអំឡុងពេលនៃការស្វែងរកការងារមួយពួកគេបានធ្វើឱ្យមានចំណុចស្នេហាដែលមានសារៈសំខាន់ត្រឡប់មកវិញ bullet នៃសេចក្តីថ្លែងការណ៍គ្របដណ្តប់យកចិត្តទុកដាក់ចាប់អារម្មណ៍និងចម្លើយដ៏ល្អមួយចំពោះសំណួរអាកប្បកិរិយាដែលធ្ងន់ធ្ងរទាំងអស់ដែលមនុស្សគ្រប់គ្នាមិនចង់ឆ្លើយដូចជា "ប្រាប់ខ្ញុំអំពីគម្រោងដែលអ្នកមានមោទនភាពបំផុត" ។ ។ "
ដូច្នេះសូមប្រើជ័យជំនះរបស់អ្នកជាមគ្គុទ្ទេសក៍ដើម្បីរក្សាតួនាទីរបស់អ្នកអោយបានល្អប្រសើរឬចេញទៅក្រៅហើយទទួលបានមួយទៀត។
2. ចូលរួមចំណែកដល់សមិទ្ធផលជាក្រុម
វាជាការងាយស្រួលណាស់ក្នុងការទទួលបានការចាប់អារម្មណ៍ពីមួយថ្ងៃទៅមួយថ្ងៃហើយផ្តោតអារម្មណ៍លើការទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួនរបស់យើងដែលយើងភ្លេចចូលរួមជាមួយមិត្តភក្តិរបស់យើងតាមរបៀបដ៏មានអត្ថន័យ។ យកពេលវេលាដើម្បីដាក់ខ្លួនឯងនៅក្នុងស្បែកជើងរបស់ពួកគេ។ ប្រសិនបើពួកគេកំពុងតស៊ូតើអ្នកអាចជួយបានយ៉ាងដូចម្តេច?
ក្លាយជាមនុស្សដែលមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកស្វែងរកអ្វីមួយដែលអ្នកបានអភិវឌ្ឍជំនាញ។ តើមានអ្វីមួយដែលអ្នកពិតជាល្អដែលអ្នកអាចផ្តល់ឱ្យដើម្បីជួយពួកគេឬទេ? ទាំងអស់ល្អប្រសិនបើវាជាអ្វីដែលអ្នកពិតជាចូលចិត្ត!
កុំបន្ថយជំនាញទន់ដូចជាការស្តាប់សកម្ម។ អ្នកអាចក្លាយជាមនុស្សម្នាក់ដែលត្រូវការពេលដែលពួកគេត្រូវការនរណាម្នាក់ដើម្បីលះបង់គំនិតមួយ: វានឹងរក្សាថ្ងៃរបស់អ្នកអោយស្រស់ហើយអ្នកនឹងដឹងថាអ្នកបានចូលរួមចំណែកនៅក្នុងសមិទ្ធផលរបស់ពួកគេ។
វិធីមួយទៀតគឺការទទួលយកភារកិច្ចដែលគ្មាននរណាចង់បាន។ ប្រាកដណាស់អ្នកមិនចង់ចំណាយពេលវេលាច្រើននោះទេប៉ុន្តែប្រសិនបើវាមិនរំខានដល់លំហូរការងារបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក (ច្រើនជាងពីរបីម៉ោង) បង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់អ្នកចំពោះក្រុមនេះនឹងមិនត្រូវបានគេកត់សំគាល់ទេ។
វាអាចជាការចូលរួមជាមួយក្រុមការងាររបស់អ្នកជួយអ្នកមានអារម្មណ៍ថាជាប់ពាក់ព័ន្ធនឹង - ហើយត្រូវបានបំផុសគំនិតដោយការងាររបស់អ្នក។ ហើយបើមិនដូច្នោះទេអ្នកនឹងត្រូវបានពន្យារពេលប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកជាមួយនឹងឧទាហរណ៍នៃការបំពេញការងាររបស់អ្នកក្នុងពេលដំណាលគ្នា។
3. អនុវត្តន៍តាមគម្រោងផ្ទាល់ខ្លួន
តើមានឱកាសសម្រាប់អ្នកដើម្បីតម្រឹមផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកជាមួយនឹងការរីកចម្រើនជំនាញវិជ្ជាជីវៈដែរឬទេ? ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើអ្នកពិតជាចាប់អារម្មណ៍លើការរចនាក្រាហ្វិចហើយក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកមានក្រុមរចនាក្រាហ្វិចអ្នកអាចស្នើសុំធ្វើការជាមួយពួកគេលើគម្រោងប្រកបដោយការច្នៃប្រឌិតដើម្បីរៀនបន្ថែមអំពីការរចនានិងស្តង់ដារក្រាហ្វិករបស់ក្រុមហ៊ុន។
ប្រសិនបើមិនមានឱកាសដើម្បីអនុវត្តអ្វីដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍បំផុតចំពោះគម្រោងមួយនៅក្រុមហ៊ុនបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកអ្នកត្រូវរៀបចំវាដោយខ្លួនឯង។ ឆានែលចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់អ្នកសម្រាប់ការសរសេរចូលទៅក្នុងកំណត់ហេតុផ្ទាល់ខ្លួនឬការសរសេរឯករាជ្យ។ ស្វែងយល់ពីចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកនៅក្នុងការរចនាគេហទំព័រដោយបង្កើតគេហទំព័រផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកឬផលប័ត្រឌីជីថល។
គម្រោងផ្ទាល់ខ្លួនគឺជាវិធីដែលមានហានិភ័យទាបក្នុងការប្រកួតប្រជែងជាមួយនឹងអ្នកអភិវឌ្ឍជំនាញថ្មីនិងស្វែងរកការងារផ្សេងទៀត។ យ៉ាងហោចណាស់គម្រោងផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកនឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវអ្វីដែលមានមោទនភាពនៅពេលដែលការងារធម្មតារបស់អ្នកមិនបំពេញតម្រូវការទាំងនោះ។
លើសពីនេះទៅទៀតវាក៏អាចនាំអ្នកទៅកាន់ឱកាសថ្មីមួយដែលអ្នកមិននឹកស្មានដល់។ (នេះគឺជារឿងពិតដែលកើតឡើង!)
មិនថាអ្នកកំពុងមានអារម្មណ៍ថាជាប់រវល់បន្តិចបន្តួចឬច្បាស់លាស់នោះជាពេលដែលត្រូវផ្លាស់ប្តូរតួនាទីដោយផ្តោតលើភាពជោគជ័យរបស់អ្នកធ្វើឱ្យយល់។ វាពិតជាមានច្រើនជាងការលោតលើខ្លួនឯង: វាអាចជួយអ្នកឱ្យរីកចំរើនទៅមុខបាន - ឬនាំអ្នកទៅរកអ្វីមួយថ្មី។វិធីណាក៏ដោយការឆ្លុះបញ្ចាំងនេះនឹងជួយណែនាំអាជីពរបស់អ្នកដូច្នេះអ្នកអាចមានអារម្មណ៍ល្អអំពីការចាប់ផ្តើមអាជីពរបស់អ្នកក៏ដូចជាអ្វីដែលត្រូវមក។
ប្រភពដោយ ៖ Business Insider



No comments: